FAQ - Good Job Creations

よくあるご質問

Good Job Creationsに寄せられるご質問をご紹介します。下記以外のご質問もお気軽にお問い合わせください。

シンガポールでの就業規則の作成サポートをして頂くことは可能でしょうか？

はい、対応させて頂いております。弊社にて一般的な就業規則の雛形がございますので、そちらを元に就業規則作成をサポートさせて頂きます。実績も多数ございますので、お気軽にお問合せくださいませ。

現在在籍している社員に内密で採用活動を行いたいのですが方法はありますか？

はい、弊社としてできうる限りでサポートさせて頂きます。\採用活動について当事者の方の携帯電話やメール以外に弊社からご連絡しないのはもちろんのこと、面接会場等も弊社オフィスの会議室をご利用いただくことが可能です。

シンガポールでの給与相場がわからないのですが教えて頂くことはできますか？

弊社にお問合せいただければ、弊社スタッフよりシンガポール国内での賃金相場のデータをお届けさせて頂きます。ただシンガポールは日本と比較しても賃金相場の変動が激しく、また国籍やビザの種類、言語能力等でも賃金相場が大きく異るため、一概にお応えすることは難しいのが現状です。ですので賃金相場を知りたい求人像を具体的にお教え頂ければ、より精度の高いご回答が可能です。（ex. シンガポール人　日本語堪能　営業経験3年以上、　日本人　英語堪能　経理経験5年以上…等）

紹介していただけるのは日本人及び、日本語が話せる人材のみでしょうか

日本人、日本語人材に限らず、すべての領域において、ご提供が可能でございます。むしろ近年では、ローカル人材を求めていらっしゃる日系企業様や多国籍企業様へのご紹介が増えている状況でございます。

紹介料はおいくらくらいでしょうか

ご依頼いただくポジションのお給料(年収)に準じて、異なってまいります。詳しくは、直接お問い合わせください。

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貴社のシンガポールでの採用を、プロのコンサルタントが徹底サポートいたします！

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