新卒でもシンガポールで就職できる？成功者の体験談と就活の方法を紹介
海外の就職活動では即戦力が求められ、新卒や第二新卒での就職は難しいといわれることがあります。しかし、ポテンシャル採用として新卒から採用してくれる企業や、未経験でも応募が可能な求人もあります。
就職経験なしで海外への就職を目指すなら、具体的な自身の強みや学生時代の経験を仕事にどう活かせるか考えることが大切です。
この記事では、新卒でシンガポール就職を果たした平畑さんの体験談をまとめました。平畑さんの貴重な経験は、新卒や第二新卒で海外就職を目指す方の参考になるはずです。また新卒や転職も含め、シンガポールで仕事を探す方法についても紹介します。
平畑 賢伍さん（27）の経歴
Sanwa Tennis Academyコーチ。
広陵高校、駒澤大学でテニス部の主将を務め、大学卒業後にシンガポールへ。現在はシンガポールでテニス選手の育成に携わり、アジアを中心に活動。
ジュニア選手指導経歴
- シンガポールジュニア男子12歳以下優勝選手
- ジュニア最年少シンガポールオープン優勝選手
- 2012年オールシンガポールクラブマッチ3冠達成選手
シンガポール行きを決めた理由
昔から幼い頃の夢のような感覚で、漠然といつか海外で暮らしてみたいと思っていました。また、テニスで海外へ遠征しているうちに日本以外の国で暮らしてみたいと感じ、大学を卒業するタイミングで本格的に海外で生活する方法を考えるようになりました。
当時は留学する金銭的な余裕はなく、テニス以外のキャリアやスキルもありませんでした。そんななか、青年海外協力隊のテニスコーチの募集に応募します。受かればスリランカに行くことになっていましたが、最終選考で落選しました。
しかし、たまたまシンガポールでテニスコーチをしていた知り合いが後任のスタッフを探しており、青年海外協力隊に落選した時期とそのスタッフ募集の時期が奇跡的に重なり、シンガポールに行くことが決まりました。
自身の就きたい仕事を選んだというよりは「与えられた数少ないチャンスを手にしたい」という思いでシンガポールでの就労を決意。
家族も「やりたいことをやりなさい」と背中を押してくれて、不安より期待の方が大きかったことを覚えています。しかし私のような現地採用の場合、日本からの駐在員とは違って任期がありません。
何年住むかは自分が決めることなので、しばらく日本に帰らず現地で奮闘しようと決意してシンガポールに渡りしました。
今の自分に課せられた役割（日本人として自分にしかできないこと）
シンガポールに来てからは、日本人だけでなくさまざまな国籍の選手を育成しています。文化や習慣が違う生徒に対し、多様な視点や柔軟な対応が求められます。また、現地の同僚からは日本人の勤勉さやまじめに取り組む姿勢などを評価してもらえているようです。
多国籍な生徒と接する今の環境は、グローバル化が進む世界の現状に似ていると感じながら日々奮闘しています。これからもグローバルな環境で、自らの日本人の特性を活かしたサービスを模索し、提供し続けていきたいです。
これからシンガポールを目指す人へのアドバイス
新卒で海外に挑戦したいと思っている方へ。
失敗や苦労を恐れないことが一番大切です。最初は右も左もわからない状態から始まり、さらに職場では即戦力を求められます。よほど能力が高くない限りは、失敗し苦労するでしょう。
しかし失敗や苦労から学ぶことは成功よりも多く、失敗できるチャンスは年々減っていきます。若さと素直さと元気は新卒の最大の武器です。失敗を恐れず挑戦し続けてください。
シンガポールで就職・転職先を見つけるには
日本からシンガポールで就職先を探すには、ネットを駆使する方法と転職エージェントを活用する方法があります。慣れない海外就職であれば、おすすめは後者のエージェントを使う方法です。
エージェントを活用する場合、海外就職の一番の難関ともいえるビザ取得のサポートを受けられます。さらにネットには出ていない求人の紹介や、エージェントだからこそわかる就活市場の動向に合わせた提案も可能です。
シンガポールで就職を目指すなら、現地の人材紹介会社Good Job Creationsをご利用ください。現地在住の日本人スタッフが多く、仕事探しから英文レジュメ作成、面接対策、渡航まで一貫してサポートします。無料相談も実施しているので、まだ検討段階の方もぜひ気軽にお問い合わせください！
シンガポールへの就活ならGood Job Creations
今回紹介した平畑さんの場合はテニスという専門スキルがあり、それを最大限に活かした職種に就くことができた数少ない事例かもしれません。しかし海外で働きたいという意思があるのに「海外で通用するようなスキルがない」と諦めるのはもったいないといえます。
スキルが必要であれば、例えばシンガポールではIT人材の需要が高いため、IT関連の国際基準の資格を取る方法などが考えられます。日本人の手先の器用さから、美容師やトリマーなども需要が高い職種です。
さらにいえば特別目立ったスキルがなくても、自分の経験を整理し、会社に貢献できる何かがあればアピール材料になります。平畑さんのように「数少ないチャンスを手にしたい」という思いで挑戦してみてはいかがでしょうか。
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シンガポールへの移住に興味がある方には、こちらの記事もおすすめです！
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ライター紹介
Yasuko Ono / Good Job Creations
大学時代をアメリカで過ごし、その後日本で人材広告業界にて約4年間法人営業を経験し、2014年に来星。現在はキャリアコンサルタントとして日本人、日本語スピーカーの方の転職活動をサポートしています。【Diversity多様性】という言葉を大切に異なる環境でも自分をぶらさず適応できる人物を目指しています！
